黑龙江哈尔滨：19岁的女服务员被酒店经理强奸[朗读]

在黑龙江哈尔滨，19岁的女服务员给酒店经理送衣服时被迫发生关系。事后，经理要求女服务员不要声张，否则将被解雇。女服务员再三思虑，还是决定报警。最终经理犯强奸罪，被判有期徒刑6年。
在哈尔滨繁华的闹市区，有一家五星级酒店装修豪华，灯火通明，生意十分火爆。而且一天24小时对外开放。
当19岁的郑某经过酒店门口时，看到招聘广告提到工资福利待遇优越，便前去应聘。没想到，招聘人员被郑某的美貌和气质所吸引，直接就相中了她，聘请她做酒店的前台，月薪3800元。
受疫情影响，郑某处于长期失业状态，所以她很珍惜现在的工作，当晚就办理入职了。果然，穿着旗袍的郑某气质优雅，每一个来消费的顾客都被她出色的形象所打动，回头率更是爆表。
隔天，50岁的酒店大堂经理霍某正在巡视。当他看到气质优雅的郑某，便兴致勃勃地上前搭讪，还说了些粗话挑逗，令人十分不自在。
但由于上下级关系，郑某不敢生气，只好忍着。没想到她的善良，却被对方视为软弱。从那以后，这个霍某就天天围着郑某转，让她无法专心工作。她试图向酒店管理层投诉，但领导们各个忙前忙后，哪里有时间来过问这些鸡毛蒜皮的小事呢？
为了保住工作，郑某左右为难，只能得过且过了。殊不知，一场噩梦正悄悄向她逼近。
当晚，下班的郑某正在收拾东西准备离开，霍某却突然通过传呼机让她送一套衣服过来。郑某觉得不对劲，但又无法拒绝。
来到霍某办公室后，郑某放下衣服准备离开。没想到，霍某却第一时间把门锁上了。郑某还没反应过来，就被对方按倒在桌子上，很显然霍某是想强行和她发生关系。
郑某拼命挣扎，大声叫喊。但是对方身强体壮，她的抵抗显得徒劳无功。只能在满眼泪水中让对方得逞了。
事后，郑某大喊救命，却被霍某唔起了嘴，并威胁她停止叫喊，不然直接将其辞退处理。
听到这里，郑某不喊了，她觉得自己真的很需要这份工作。但再仔细想想，如果这次妥协了，以霍某此等品行，估计下次还会侵犯自己。随后，郑某果断报警。
事发后，酒店管理层出面，送来了3万元慰问金，并要求郑某撤诉，以免影响酒店声誉。但被郑某应声拒绝，酒店的声誉固然重要，但是一切都迟了。既然报案了，警方就一定会追究责任到底。
然而，在调查过程中，警方发现，经理霍某竟然是一名惯犯，曾多次故意伤害他人，并有多次犯罪前科。
案发前，霍某因私自挪用公款坐了2年牢。刚出狱不到3个月，没想到又在酒店作案，真的令人感到震撼。
根据刑法第236条:
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
现行法律条文中明确规定，曾犯刑事案件，服刑期满，五年内再次触犯刑法的，从重处罚。
最后，霍某经理犯了强奸罪，被判处有期徒刑6年。
那么，问题来了。这种情况下酒店应该承担什么样的责任。
《民法典》第1198条明确规定:
第一，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所和公共场所的经营者、管理者，或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
第二，是第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，应当承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
所以，只要郑某走司法程序，向酒店索赔，她的诉讼请求一定会得到法院的支持。
案件公开后，有网友评论:一家五星级酒店竟然雇佣一名刑满释放人员担任经理，令人感到费解。
也有网友表示，这家酒店的经营管理肯定有问题，建议好好调查一下。估计会有意想不到的惊喜。
网友说的没错。如今，涉事酒店被推到了舆论的风口浪尖，生意一落千丈。正所谓上梁不正下梁歪，连女员工的安全都不能保证，还有哪个客人敢放心消费呢？
在此，小编想提醒大家:作为当代女性，面对上级的不法侵害时，不要有与人讲和的心态。必须拿起法律武器捍卫自己的权益，让坏人接受法律制裁，送进监狱才是正道。
在宾馆、酒店、ktv等娱乐场所，人流复杂，商家大多有一定的社会背景。但在这种情况下，郑某不畏威胁，敢于将恶势力公之于众，确实值得称道。